Mar

30
Women’s Career Talk 4〜出世はゴールじゃないよね？頑張りすぎないキャリア設計〜
管理職になるか悩んだ経験がある方や、仕事以外の活動を楽しんでいる方をお呼びしました！

Organizing : 株式会社メルペイ

Hashtag ：#WomenCareerTalk

Registration info	オンライン参加枠 Free Attendees 94
参加者への情報	(参加者と発表者のみに公開されます)

Description

YouTube配信URL

https://youtu.be/BlqHdBFRpgk

視聴後アンケート
https://forms.gle/RwmCDS4LrXkaH2tA9

※3/30 7:30PM スタートです。

概要

Web/IT企業で働く女性は仲間やロールモデルが見つかりにくかったり、気軽に話しかけられる女性の先輩が少ない場合があります。Women's Career Talkでは、そのような方々を応援し合うためのコミュニティーづくりを目指し、ITで活躍する様々な女性の話を聞くイベントを定期的に実施しています。

今回のテーマは、「出世はゴールじゃないよね？頑張りすぎないキャリア設計」です。登壇者は、管理職になるか悩んだ経験がある方や、仕事以外の活動を楽しんでいる方をお呼びしました。

みなさんの中にも、
「出世したいわけじゃないんだけど、流れるがまま管理職になりそう…それで良いのかな？」「まだ自分には早いのでは」
「正直、そんなに仕事を頑張りたいとは思っていないんですよね…」「仕事以外のこと（育児、コミュニティ活動など）を充実させたい！」
という方、居るのではないでしょうか？

同じ状況で悩んでいる方や、今後その状況が訪れるであろう方が自身のロールやキャリアについて考えるきっかけになったり、勇気を貰ってくれたらと考えています。

こんな方にオススメ

Web / IT 業界ではたらく事を考えている方・働いている方
出世すること・仕事を頑張ること・出世することが人生のすべて（唯一の幸せ）とは思っていない方
ワークライフバランスを大切にしたい方
マネージャーになるべきか悩んでいる方

※女性に限らず、より働きやすい環境や良いワークライフバランスを目指している方々はぜひご参加ください！

申込方法

イベントの視聴をご希望の方は、当 connpass イベントページにて申し込みしてください。
※ 当イベントの配信 URL は、イベント開催日に connpass 経由でご連絡いたします。

コンテンツ

Contents	Time
オープニング	19:30
パネルディスカッション	19:35
エンディング	20:30

※ 内容は当日変更する可能性がございます。予めご了承ください。

登壇者

akatsuki174 / 株式会社Timers Appチーム Engineer

iOSアプリ開発を約5年経験したのち、2019年にAndroidエンジニアとして株式会社Timersに入社。FammのAndroidアプリ開発やFamm年賀状のiOSアプリ開発などに携わる。2021年4月に第一子を出産し、現在は月15時間程度働きつつ育休している。
2022年4月にフルタイム復帰予定。キャリアもプライベートもバランス良く充実させたい。

田井美可子 / 株式会社メルカリ HR Business Partner, Manager

在ニューヨークのNPOでアフリカ人材開発に5年半携わる。2017年5月に通訳/翻訳者としてメルカリへ入社。グローバル採用プロジェクトを担当後、オンボーディングと海外テック人材のアウトリーチを担当する部署を立ち上げ。2019年よりエンジニア組織担当としてHRBP参画、2021年より同チームのマネージャー。

白川みちる / 株式会社メルペイ Backend, Engineering Manager

システム開発、組織やプロジェクトのマネジメント経験を経て、現在は株式会社メルペイでバックエンドエンジニアのエンジニアリングマネジャーとして働いています。プライベートでは Women Who Go Tokyo や Go Conference といった Go 言語コミュニティの運営や、大学院生 (2021年10月から学生をやっています) を楽しんでいます。
長い人生はジェットコースターのようだけど、自分にとっての “豊かさ” を考えて追求することが好きです。

モデレーター

Kiko Ando / 株式会社メルペイ Engineering Engagement, Manager

2018年にメルカリ入社。2019年よりメルペイ所属。2022年から Engineering Engagement チームのマネージャーに。HRやEM（Engineering Manager）と一緒に、技術広報、採用候補者体験の向上、エンジニア組織のエンゲージメント向上などを担当するチームです。
仕事とプライベート（猫）の共存を大切にしています。