申込方法

Googleフォームよりエントリーをお願いします。
開催日の申込み期限と抽選結果のご案内日程は以下の通りです。

抽選結果は、「抽選通過の方に限り」12月3日 18:00までにメールにてご案内いたします。
応募締切：11月30日 18:00まで

イベント概要

「メルカリ HR meetup」 〜 人事組織拡大の課題 〜

人事が大きくなる過程でチーム運営の課題って出てきませんか？

「チーム拡大時のHard Things」をテーマに、meetupを企画しました。
メルカリの人事チームがどう大きくなったのか？も交えながら、
人事のチーム変遷や拡大期の課題に寄った話を中心に皆様と意見を交わしていければと考えています。
メルカリの話をするだけでなく、相互に知見を共有できるような場にできればと思います。
その他、当日はメルカリ人事チームのマネージャーがメインでの企画も予定しております。皆様と交流できること楽しみにしております。

▼このような方にお越しいただきたいです

HRに関わる
- 組織拡大の真っ只中で課題を感じている方
- 自身のマネジメント・育成に一定の課題を感じている方
- L&Dに関心が高い方

参考記事

• 「創業5年で1,000人規模へ、メルカリ組織をリードした2人が明かすターニングポイント」

当日の流れ

※内容、タイムテーブルは変更になる可能性がございます。

登壇予定者のプロフィール

石黒 卓弥（株式会社メルカリ / People Partners マネージャー）

新卒で入社したNTTドコモでは、営業、採用育成、人事制度を担当し、事業会社の立ち上げや新規事業プロデュース等も手掛ける。2015年1月よりメルカリに参加。採用と人事企画を担当。

矢野 駿（株式会社メルカリ / People Partners マネージャー）

大学卒業後、インフラサポートエンジニアとしてキャリアをスタート。その後人事にキャリアチェンジし、日系企業/外資企業で新卒採用・中途採用を経験。2018年より現職。現在は採用チームのマネージャーとして、採用ブランディング、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングを中心に、採用戦略立案から実行まで幅広い業務に従事。